安徽省印发《安徽省高校毕业生基层茁壮计划实施方案》，力争用10年左右的时间，建设一支结构合理、素质优良、作风过硬的基层青年人才队伍。根据方案，将重点充分发挥基层服务项目的引导起到，为毕业生获取更好的基层岗位。其中，国家基层服务项目中，之后的组织实行农村教师特岗计划、“三支一挟”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目，每年追加5000个左右的基层岗位。省基层特定岗位计划中招揽毕业两年以内并未构建低收入的普通高校毕业生到乡镇(街道)、社区专门从事公共管理和社会服务工作，帮扶并未低收入毕业生基层低收入。

探寻人员茁壮的路径和地下通道，尤其杰出的可优先引荐到基层公共管理领导岗位。另外，与高校毕业生涉及的各类培训项目、培训经费向基层弯曲，用人单位要为基层高校毕业生参与自学培训获取适当的时间确保和经费反对。如选派扎根基层的杰出高校毕业生参予“千人回国港(台)”等项目，回国境外、国外展开实地考察交流、深造自学等，大大完善短期培训与长年培育结合、国内培育和国际交流结合的开放式培育体系。

另外，还将为基层人员获取职业发展反对。如必要提升基层事业单位中、高级专业技术岗位设置比例，对高层次人才或基层急需短缺专业人才，可通过特设岗位等方式引入符合条件的高校毕业生。2018年起，全省中小学教师聘用、县以上事业单位公开发表聘用中，定向聘用服务基层项目人员比例皆不高于10%。

省级机关任用公务员，除类似职位外，按照有关规定不准从具备2年以上基层工作经历的人员中招录。市直以上机关公开发表甄选公务员时，不应设置专门面向选调生的职位。将在基层工作、综合素质较好、展现出引人注目的选调生，筛选甄选到上级机关和最重要岗位工作。

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